Некоторые любят… «погорячее»?!
Вероятность подвергнуться травле у женщин, работающих в сфере эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости гораздо выше, чем в большинстве других отраслей. Таковы выводы исследования, проведенного британской общественной организацией Business in the Community в сотрудничестве с компанией Pricewaterhouse Coopers в рамках кампании по гендерным различиям Opportunity Now.
15 % женщин, занятых в обслуживании недвижимости и вспомогательных службах столкнулись с «непристойными высказываниями, физическими контактами или откровенными взглядами, отправкой СМС или электронных сообщений оскорбительного содержания и прочими элементами сексуального домогательства» за последние три года. Неприглядная картина в данном секторе блекнет лишь в сравнение со строительством (22%), вооруженными силами (23%) и транспортным сообщением и складским делом (17%). Напомним, что средние данные по Великобритании составляют 12%.
Хотелось бы верить, что подобные оскорбительные выпады остались в школьном прошлом. Но, увы, 52% женщин говорят, что они подвергались преследованиям и оскорблениям на рабочем месте. Четверть из них утверждает, что облеченные властью персоны злоупотребляли своим положением, негативно влияя на мораль в коллективе, умышленно закрывая глаза на поведение некоторых сотрудников, выходящее за рамки приличий, а иногда и за рамки закона.
Печально, хотя, вероятно, неудивительно, что количество издевательств достигло максимальных значений среди чернокожих британок, африканок и жительниц Карибских островов (68%), женщин с нарушениями здоровья (71%), бисексуальных (61%) и гомосексуальных женщин (55%).
Более одной из шести (17%) поверглись преследованиям, увольнениям или не смогли получить повышение из-за того, что были намеренно лишены возможности получить необходимую подготовку.
